Home  /  Knowledge sharing  /  Blog  /  De sociale inspectie is niet tevreden: wat nu?

De sociale inspectie is niet tevreden: wat nu?

Stel, u krijgt een sociaal inspecteur over de vloer en er wordt een inbreuk vastgesteld. Waaraan kan u zich dan verwachten? 

Het is zo dat sociaal inspecteurs op basis van artikel 21 van het Sociaal Strafwetboek beschikken over een ruime beoordelingsbevoegdheid bij het bepalen van de maatregelen die zij nemen. Welke maatregel het uiteindelijk zal worden, hangt niet alleen af van de ernst van de inbreuk, maar ook van uw houding als werkgever en eventueel ook de bijzondere toestand waarin uw onderneming zich bevindt. 

De inspecteur kan na afloop van een controle doorgaans overgaan tot:

1. Het geven van informatie en advies. 
2. Het geven van een waarschuwing. De sociaal inspecteur zal u informeren over de toepasselijke regelgeving en u vervolgens verzoeken de inbreuk recht te zetten, doorgaans binnen een welbepaalde termijn.
3. Het opleggen van een regularisatie. De sociaal inspecteur zal u verzoeken de inbreuk, bijvoorbeeld het niet correct uitbetalen van een overloontoeslag, recht te zetten met terugwerkende kracht. Doorgaans gaat het dan om een periode van drie jaar terug in de tijd. Let wel: indien u dit weigert, zal de inspecteur overgaan tot het opstellen van een proces-verbaal. 
4. Het opstellen van een proces-verbaal. Stelt de sociaal inspecteur een zwaardere inbreuk vast, bijvoorbeeld een niet-aangegeven tewerkstelling (“zwartwerk”), of heeft u zich na een uitdrukkelijke aanmaning niet in regel gesteld, dan wordt meestal een proces-verbaal opgemaakt. U ontvangt dan een kopie binnen een termijn van 14 dagen. Een proces-verbaal tot vaststelling van een inbreuk heeft een bijzondere bewijswaarde: de feiten die erin vermeld staan, gelden tot het bewijs van het tegendeel.